Leadership & Management Mixte : présentiel / à distance

Développer des comportements de leader

Faire émerger son leadership

• Distinguer les spécificités du rôle de leader par rapport à celui de manager
• Différencier les notions de pouvoir, d'autorité et d'influence

Exercice d'application : de son leadership et de ses potentiels d'évolution

Mieux se connaître pour instaurer des relations efficaces

• Comprendre ses propres modes de comportement et décoder ceux des autres
• Les adapter pour construire des relations fluides et opérantes

Autodiagnostic : ses styles relationnels et de ses drivers personnels

Développer une communication de leader

• Explorer toutes les dimentiosn de la communication
• Pratiquer l'écoute active et le feedback
• Identifier les effets de sa communication sur ses collaborateurs

Jeu de rôles : l'écoute active dans la relation avec ses collaborateurs
Étude de cas : analyse de la boucle de la communication

Mettre ses compétences de leader au service de l'équipe

Fédérer et motiver l'équipe en leader

• Partager une vision de la mission, de la stratégie et des objectifs de l'équipe
• Définir l'identité de son équipe autour de valeurs communes, de modes de fonctionnement et de comportements
• Promouvoir la coopération et la collaboration au sein de son équipe
• Motiver en prenant en compte les dimensions individuelles et collectives

Jeu de rôles : sa dimension de leader et les valeurs de son équipe

Développer les talents de l'équipe

• Responsabiliser ses collaborateurs pour les faire monter en compétences
• Pratiquer une délégation maîtrisée

Exercice d'application : construction d'un objectif opérationnel et adapté
Mise en situation : sur un entretien de délégation

Renforcer son rôle de leader en situation difficile ou de changement

• Accompagner son équipe dans les phases de changement et d'incertitude
• Faire des choix, les assumer et les partager
• Anticiper ou résoudre les conflits interpersonnels
• Détecter et maîtriser les situation de stress grâce à des méthodes partagées

Autodiagnostic : son niveau d'assertivité en situation difficile